2005年1月22日発
連合石狩地協は、1月21日と22日の2日間にわたり、札幌市内小金湯のアイヌ文化交流センターにおいて、 2005春季生活闘争石狩地域討論集会（兼 中小労働運動強化のための北海道ブロック交流集会）を開催致しました。 集会冒頭、山本廣和石狩地協会長は「中央と北海道、大手企業と中小企業等あるゆる分野で格差が生じている。 厳しい環境下の春季生活闘争であるが、石狩管内活性化のために団結して取り組もう。」と挨拶を致しました。
また、特別プログラムとして、北海道大学より道幸哲也法科大学院教授をお招きし、 「労働条件の不利益変更」に関する学習会を開催致しました。取り組み方針については、 連合本部及び連合北海道方針を受け、「あんしんして働ける職場つくり」と「いきいきと暮らせる街つくり」を 2大テーマとして提起がなされました。企業業績の回復が若干見られる部分もあるものの、職場の疲弊・荒廃は酷く、 地域崩壊にまで繋がる様相であることから、本春闘を皮切りに、連合が一丸となって、安心して働ける職場を形成し、 労働者・市民がいきいきと暮らせる街を形成という提起内容です。概要及び日程については別紙の通りです。 本提案は、満場一致で採択されました。2日間にわたり延べ159名が参加した本集会は、山本会長が 「連合の取り組みと活力で変革を起こそう」と激をとばした後、団結ガンバローを三唱し閉会致しました。
連合北海道闘争委員会は、2月2日に「2005春季なんでも相談ダイヤル」の周知街宣及び「2005春季生活闘争開始宣言」 の街宣行動を実施致します。場所及び時間については、近々に連絡通知がなされます。ご協力方お願い致します。
石狩地域闘争委員会は、2月7日に第1回2005春季生活闘争札幌圏春闘実行委員会を招集致します。 別途招集文書にてご案内を申し上げますので、参加方お願い致します。
◆春闘速報の作成にご協力ください◆
本年度も賃上げ状況などについて積極的な情報提供をお願い致します。様式は問いません。
【 送 付 先 】
連合北海道闘争本部 FAX 011－272－2255 札幌地区闘争本部 FAX 011－532－2331
| 課題項目 | 課題項目の内容 | 課題項目取り組みの概要 | ||||||||||||||||||||||||||||
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| 1 | 「あんしん」して働ける職場づくり ※産別・単組を交渉の場とする職場改善の取り組み |
（１）賃上げ | ①月例賃金引き上げ |
平均要求方式 「6100円以上」又は「３％＋1000以上」 到達目標方式
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| ②時間給賃金引き上げ | 「３％以上」又は「１９円以上」 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （２）一時金 | 月給者 年間協定 （夏５０万円以上冬夏５０万円以上） | |||||||||||||||||||||||||||||
| 時間給者 時間給×１ヶ月の労働時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （３）不払残業撲滅 | 労使協定 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （４）３６協定の遵守と例外運用の阻止 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （５）メンタルヘルス対策の構築 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （６）高齢者雇用 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （７）パートタイマーの雇用安定協定 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （８）パートタイマーの介護育児休業協定 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （９）派遣労働者導入協定 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （10）請負労働者導入協定 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 「いきいき」と暮せる街づくり ※地域の取り組み |
（１）公正な街づくり | 公契約条例の制定 | |||||||||||||||||||||||||||
| （２）生活できる街づくり | 地域最低賃金引き上げ | |||||||||||||||||||||||||||||
| （３）安全な福祉を提供する街づくり | ホームヘルパーの労働条件向上 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （４）職場復帰を支える街づくり | 社会的引きこもり者の取り組み | |||||||||||||||||||||||||||||
| （５）こどもを育む街づくり | 保育労働者の労働条件向上 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 連合の地域参画 | （１）立ち寄り場所 ※ろうどう相談可能な場所の周知と設置 |
集中期間日２月３日～５日（なんでも） ３月１日～２日（派遣） |
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通年 さっぽろ労働相談センター（周知） いしかり労働相談センター（周知） （期間設置）ちとせ労働相談センター （同）えにわ労働相談センター （同）きたひろしま労働相談センター |
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| ２４時間 「ボイフマン」 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （２）周知行動 | ①ろうどう相談周知 街宣＋ビラ | |||||||||||||||||||||||||||||
| ②しゅんとうの取り組み周知 ※「はるさっとう」の作成と配布 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ③最賃の取り組み | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （④事業体設立の取り組み） | ||||||||||||||||||||||||||||||
| （３）行政への提言行動 | ①各市町村 | |||||||||||||||||||||||||||||
| ②職業安定所 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ③労働基準監督署 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ※④労働局 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 組合員と地域の交流の場 形成 |
（１）社会的引きこもり者 ※地域集会 | ２月２３日恵庭 | |||||||||||||||||||||||||||
| （２）労働者の均等待遇を求める交流集会 | ４月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （３）地場中小労組解決促進集会 | ５月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| （４）地域最賃引き上げ集会 | ６月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | なかまの拡大 | 組織拡大と組合員づくり | 別途提案 | |||||||||||||||||||||||||||
| ※－１データ管理 | 賃上げ及び交渉状況についての集約 | 各産別に対して、ＦＡＸ送信を致します。 単組については希望に応じます |
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| ※－２速報体制 | 賃上げ及び交渉状況等についての教宣 | |||||||||||||||||||||||||||||