雇用形態別 | 正規 | 契約 | パート | 臨時 | 嘱託 | 季節 | 派遣 | 不明 | 全雇用 | 05年 累計 |
紹介・申告数 | 累計 | 処理方法別件数 (類計) |
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職業別↓・男女別→ | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | 合計 | 労基署 | 5 | 18 | 方法 | 扱数 | 解決 | |
農林漁業・協同組合 | 1 | 1 | 0 | 1 | 1 | (未 払 | 4 | 9 | 自 主 | |||||||||||||||||
食 品 加 工 業 | 2 | 2 | 0 | 2 | 12 | (解 雇 | 1 | 団 交 | ||||||||||||||||||
鉱 業 | 0 | 0 | 0 | 0 | (就規則 | 地集団 | ||||||||||||||||||||
建設・設計・重機業 | 3 | 4 | 1 | 1 | 4 | 5 | 9 | 14 | (最 賃 | 地個別 | ||||||||||||||||
製 造 業 | 2 | 1 | 2 | 0 | 5 | 5 | 12 | (退職金 | 調 停 | |||||||||||||||||
エネルギー・水道業 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | (労 災 | 1 | 8 | 小額訴 | ||||||||||||||||
通信・報道・IT業 | 1 | 0 | 1 | 1 | 4 | (有 休 | 仮処分 | |||||||||||||||||||
バス・タクシー業 | 2 | 2 | 0 | 2 | 5 | (その他 | 本裁判 | |||||||||||||||||||
陸運・倉庫業 | 2 | 2 | 0 | 2 | 4 | 職 安 | 1 | 4 | 行政申 | |||||||||||||||||
卸・小売業・飲食店 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 3 | 4 | 7 | 37 | 社 保 | 不 調 | |||||||||||||||
商品斡旋・リース業 | 1 | 5 | 2 | 2 | 6 | 8 | 12 | 労働局 | その他 | |||||||||||||||||
金融保険・不動産業 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 | 地労委 | 繰 越 | |||||||||||||||||||
医療福祉・医療品業 | 1 | 0 | 1 | 15 | 11 | 組 合 | 2 | 9 | 実件数 | |||||||||||||||||
ビ ル 管 理 業 | 2 | 2 | 2 | 2 | 4 | 6 | 12 | 弁護士 | 3 | 7 | ・解決数は終結時 の方法により分類 ・不調には取下げ を含む |
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労働者派遣業 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 8 | 警 察 | 1 | 1 | |||||||||||||||||
教 育・学 校 | 0 | 0 | 0 | 2 | その他 | 2 | ||||||||||||||||||||
会計行政法律事務所 | 0 | 0 | 0 | 0 | 組合結成 | 3(53) | 6(64) | |||||||||||||||||||
その他サービス業 | 2 | 4 | 1 | 2 | 1 | 1 | 4 | 7 | 11 | 23 | パートUNION 加入者数 1 | 2 |
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公務・公共サービス | 2 | 0 | 2 | 2 | 3 | |||||||||||||||||||||
分 類 不 能 | 6 | 1 | 1 | 10 | 1 | 1 | 4 | 8 | 16 | 24 | 52 | 上記( )は人員 | ||||||||||||||
合 計 | 19 | 14 | 3 | 7 | 0 | 24 | 4 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 4 | 4 | 32 | 53 | 85 | 216 | 前年実績 | 2003/2004年 累計 | ||||
構 成 比 | 22.4 | 16.5 | 3.5 | 8.2 | 0.0 | 28.2 | 4.7 | 3.5 | 0.0 | 0.0 | 1.2 | 0.0 | 1.2 | 1.2 | 4.7 | 4.7 | 87.6 | 62.4 | 100 | M | F | 合計 | M | F | 計 | |
1月 | 18 | 10 | 1 | 1 | 0 | 17 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 5 | 3 | 25 | 36 | 61 | 30 | 40 | 70 | 62 | 65 | 127 | |
2月 | 21 | 7 | 2 | 3 | 0 | 18 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 5 | 5 | 4 | 31 | 39 | 70 | 36 | 42 | 78 | 70 | 77 | 147 | |
3月 | 19 | 14 | 3 | 7 | 0 | 24 | 4 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 4 | 4 | 32 | 53 | 85 | 55 | 42 | 97 | 89 | 79 | 168 | |
4月 | 0 | 0 | 0 | 32 | 59 | 91 | 70 | 112 | 182 | |||||||||||||||||
5月 | 0 | 0 | 0 | 44 | 27 | 71 | 80 | 65 | 145 | |||||||||||||||||
6月 | 0 | 0 | 0 | 42 | 50 | 92 | 75 | 79 | 154 | |||||||||||||||||
7月 | 0 | 0 | 0 | 34 | 30 | 64 | 84 | 71 | 155 | |||||||||||||||||
8月 | 0 | 0 | 0 | 31 | 31 | 62 | 62 | 66 | 128 | |||||||||||||||||
9月 | 0 | 0 | 0 | 31 | 25 | 56 | 69 | 89 | 158 | |||||||||||||||||
10月 | 0 | 0 | 0 | 27 | 52 | 79 | 74 | 109 | 183 | |||||||||||||||||
11月 | 0 | 0 | 0 | 40 | 50 | 90 | 88 | 89 | 177 | |||||||||||||||||
12月 | 0 | 0 | 0 | 21 | 27 | 48 | 54 | 71 | 125 | |||||||||||||||||
年 合 計 | 58 | 31 | 6 | 11 | 0 | 59 | 6 | 8 | 0 | 0 | 1 | 0 | 3 | 8 | 14 | 11 | 88 | 128 | 216 | 423 | 475 | 898 | 877 | 972 | 1,849 | |
男 女 計 | 89 | 17 | 59 | 14 | 0 | 1 | 11 | 25 | 216 | 898 | 1,849 | |||||||||||||||
比 率 | 26.9 | 4.4 | 2.8 | 5.1 | 0.0 | 27.3 | 2.8 | 3.7 | 0.0 | 0.0 | 0.5 | 0.0 | 1.4 | 3.7 | 6.5 | 5.1 | 40.7 | 59.3 | 100 | 47.1 | 52.9 | 100 | 47.4 | 52.6 | 100 |
雇 用 形 態 | 社 員 | 契 約 | パート | 臨 時 | 嘱 託 | 季 節 | 派 遣 | その他 | 合 計 | 比率 % | 最重項目 | ||||||||||||
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相 談 内 容 | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | M | F | 合計 | M | F | ||
賃 金 | 賃上げ・賃下げ | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | 5 | 3.85 | 2 | 3 | |||||||||||
一時金・諸手当 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0.77 | 1 | |||||||||||||||||
最 低 賃 金 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1.54 | 1 | ||||||||||||||||
月例賃金未払・遅配 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | 5 | 8 | 6.15 | 2 | 5 | ||||||||||
給 与 控 除 | 0 | 0 | 0 | 0.00 | |||||||||||||||||||
残業手当 未 払 | 3 | 1 | 1 | 1 | 5 | 1 | 6 | 4.16 | 1 | ||||||||||||||
残業手当 問合せ | 0 | 0 | 0 | 0.00 | |||||||||||||||||||
賃 金 小 計 | 5 | 4 | 0 | 3 | 0 | 1 | 4 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 11 | 11 | 22 | 16.92 | 5 | 10 | |
契 約 | 就業規則・雇用契約 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 5 | 6 | 11 | 8.46 | 4 | 4 | |||||||||
一方的身分変更 | 0 | 0 | 0 | 0.00 | |||||||||||||||||||
配転・出向・転籍 | 2 | 4 | 2 | 4 | 6 | 4.62 | 2 | 1 | |||||||||||||||
派遣・人夫貸し | 1 | 0 | 1 | 1 | 0.77 | ||||||||||||||||||
勤 務 | 長 時 間 労 働 | 2 | 1 | 2 | 1 | 3 | 2.31 | 1 | 1 | ||||||||||||||
休 憩・休 日 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0.77 | ||||||||||||||||||
労働時間延長・短縮 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0.77 | ||||||||||||||||||
勤 務 小 計 | 3 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 2 | 5 | 3.85 | 1 | 1 | |
有 給 休 暇 | 3 | 4 | 1 | 0 | 8 | 8 | 6.15 | 5 | |||||||||||||||
解雇・退職・雇止め | 2 | 3 | 3 | 3 | 9 | 1 | 2 | 8 | 15 | 23 | 17.69 | 7 | 12 | ||||||||||
合理化・倒産・企業閉鎖 | 3 | 1 | 3 | 3 | 4 | 7 | 5.38 | 3 | |||||||||||||||
休 業 補 償 | 1 | 0 | 1 | 1 | 0.77 | 1 | |||||||||||||||||
定年制度・再雇用 | 0 | 0 | 0 | 0.00 | |||||||||||||||||||
退 職 金 | 1 | 0 | 0 | 04 | 0.00 | ||||||||||||||||||
労働保険(雇用・労災) | 3 | 2 | 3 | 1 | 1 | 4 | 6 | 10 | 7.69 | 2 | 5 | ||||||||||||
社会保険(健保・年金) | 1 | 3 | 1 | 0 | 5 | 5 | 3.85 | 3 | |||||||||||||||
税 金 問 題 | 2 | 0 | 2 | 2 | 1.54 | 1 | |||||||||||||||||
労災・職業病・安全衛生 | 2 | 1 | 3 | 1 | 3 | 4 | 7 | 5.38 | 2 | 1 | |||||||||||||
男女差別・女性保護 | 0 | 0 | 0 | 0.00 | |||||||||||||||||||
差別・嫌がらせ・セクハラ | 1 | 1 | 3 | 1 | 4 | 5 | 3.85 | 1 | 2 | ||||||||||||||
経営問題・労務管理 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 7 | 9 | 6.92 | 2 | 4 | |||||||||||||
組合加入・結成・上部加盟 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0.77 | ||||||||||||||||||
地域ユニオン | 0 | 0 | 0 | 0.00 | |||||||||||||||||||
職業紹介・求人 | 0 | 0 | 0 | 0.00 | |||||||||||||||||||
そ の 他 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 4 | 3 | 7 | 5.38 | 3 | 3 | ||||||||||||
合 計 | 29 | 23 | 3 | 13 | 0 | 39 | 8 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 | 2 | 1 | 4 | 4 | 47 | 83 | 130 | 100.00 | 32 | 53 | |
相 談 者 数 | 19 | 14 | 3 | 7 | 0 | 24 | 4 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 | 4 | 4 | 32 | 53 | 85 |
業 種 別→ | 農林漁業・協同組合 | 食 品 加 工 業 | 鉱 業 | 建設・設計・重機業 | 製 造 業 | エネルギー・水道業 | 通信・報道・IT業 | バス・タクシー業 | 陸運・倉庫業 | 卸・小売業・飲食店 | 商品斡旋・リース業 | 金融保険・不動産業 | 医療福祉・医療品業 | ビ ル 管 理 業 | 労働者派遣業 | 教 育・学 校 | 会計・行政・法律事務所 | その他サービス業 | 公務・公共サービス | 分 類 不 能 | 合 計 | 法律違反件数 | ||
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相談内容↓ | ||||||||||||||||||||||||
賃 金 | 昇給・引下げ | 1 | 2 | 1 | 1 | 5 | 1 | |||||||||||||||||
一時金・諸手当 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
最 低 賃 金 | 1 | 1 | 2 | |||||||||||||||||||||
月例賃金未払い・遅配 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 8 | 7 | |||||||||||||||
給 与 控 除 | 0 | |||||||||||||||||||||||
残業 手当 |
未払い | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | 4 | |||||||||||||||
問い合わせ | 0 | |||||||||||||||||||||||
賃金小計 | 0 | 2 | 0 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 4 | 2 | 0 | 0 | 4 | 0 | 2 | 22 | 12 | ||
契約 | 就業規則・雇用契約 | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 11 | 6 | ||||||||||||
一方的身分変更 | 0 | |||||||||||||||||||||||
配転・出向・転籍 | 3 | 1 | 2 | 6 | ||||||||||||||||||||
派遣・人夫貸し | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
勤 務 | 長 時 間 労 働 | 1 | 1 | 1 | 3 | 3 | ||||||||||||||||||
休 憩・休 日 | 1 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||||
時間延長・短縮 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
勤務小計 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 4 | ||
有 給 休 暇 | 1 | 1 | 1 | 5 | 8 | 3 | ||||||||||||||||||
解雇・退職・雇止め | 2 | 2 | 1 | 3 | 5 | 1 | 3 | 6 | 23 | 6 | ||||||||||||||
合理化・倒産・企業閉鎖 | 3 | 1 | 3 | 7 | ||||||||||||||||||||
休 業 補 償 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
定年制度・再雇用 | 0 | |||||||||||||||||||||||
退 職 金 | 0 | |||||||||||||||||||||||
労働保険(雇用・労災) | 2 | 1 | 1 | 6 | 10 | |||||||||||||||||||
社会保険(健康・年金) | 1 | 4 | 5 | 1 | ||||||||||||||||||||
税 金 問 題 | 2 | 2 | ||||||||||||||||||||||
労災・職業病・安全衛生 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 7 | 4 | ||||||||||||||||
男女差別・女性保護 | 0 | |||||||||||||||||||||||
差別・嫌がらせ・セクハラ | 1 | 1 | 1 | 2 | 5 | 1 | ||||||||||||||||||
経営問題・労務管理 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2 | 9 | ||||||||||||||||
組合加入・結成・上部加盟 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||
地域ユニオン | 0 | |||||||||||||||||||||||
職業紹介・求人 | 0 | |||||||||||||||||||||||
そ の 他 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 7 | 1 | ||||||||||||||||
合 計 | 1 | 5 | 0 | 14 | 8 | 4 | 2 | 2 | 4 | 7 | 16 | 0 | 2 | 11 | 4 | 0 | 0 | 17 | 2 | 31 | 130 | 38 | ||
相談項目別業種別分布 | 0.77 | 3.85 | 0 | 10.8 | 6.15 | 3.08 | 1.54 | 1.54 | 3.08 | 5.38 | 12.3 | 0 | 1.54 | 8.46 | 3.08 | 0 | 0 | 13.1 | 1.54 | 23.8 | 100 | |||
相 談 者 数 | 1 | 2 | 0 | 9 | 5 | 2 | 1 | 2 | 2 | 7 | 8 | 0 | 1 | 6 | 2 | 0 | 0 | 11 | 2 | 24 | 85 | |||
相 談 者 分 布 | 1.2 | 2.4 | 0.0 | 10.6 | 5.9 | 2.4 | 1.2 | 2.4 | 2.4 | 8.2 | 9.4 | 0.0 | 1.2 | 7.1 | 2.4 | 0.0 | 0.0 | 12.9 | 2.4 | 28.2 | 100 |