2005年9月　労働相談の状況について

「商業都市札幌の主要産業に際立つ、行き過ぎた人員削減と杜撰な労務管理の影響」

1 )　9月の相談者数は77人、相談件数は127件、相談者1人あたりの平均相談項目は1.65件となっています。 前年同月との比較では、相談者数21名増、相談件数31件減という状況です。

2 )　9月は、相談者のうち男性の数が女性を上回り、2005年で一番比率が高くなりました。

3 )　社員と、それ以外の期限付き雇用者の相談者数を比較した場合、社員の比率が、やはり一番高くなりました。 男性は社員、女性は期限付き雇用という実態が表われていると言えます。

【 相談者に占める社員の割合の推移 】

【 相談の状況から見る考察 】

相談の内容を、相談主要項目別・相談件数から見ると、解雇・退職、就業規則・雇用契約、経営問題・労務管理、 賃金に関する相談が依然として多いことに変化はありません。

さらに9月の特徴は、就業規則・雇用契約に関して、また、労災・職業病・安全衛生に関する相談が増加したことです。

これらを合わせて考えると、職場の人減らしや杜撰な労務管理、違法なサービス残業・残業不払いが、 労災・職業病、職場の安全衛生への不安につながっていると言えるでしょう。 これを重大な警鐘と捉え、早急に改善する必要があります。

＊参考資料

資料―1　2005年9月　労働相談（男女雇用形態別・相談内容別）

資料―2　2005年1-9月　労働相談(雇用形態別・相談内容別)

資料―3　2005年　相談項目別相談件数 月別集計

資料―4　2005年　主相談項目別相談者数 月別集計